139 對待假帶領假工人的原則

139 對待假帶領假工人的原則

(1)對待人性不好還能作惡,絲毫不接受真理的假帶領假工人必須撤换、取締、淘汰;

(2)對因素質差而作不了實際工作的假帶領假工人必須撤换,安排其他本分;

(3)對人性較好但不追求真理,没有聖靈作工作不了實際工作的必須撤换,安排其他本分;

(4)對有素質、能作點實際工作但經歷太淺不會解决實際問題的假帶領假工人,可繼續培養使用。

相關神話語:

怎麽對待帶領工人是人該有的態度?他做得對你可以順服,做得不對你可以揭露,甚至可以反對,提出不同意見。如果他作不了實際工作,被顯明是假帶領、假工人或者敵基督,你可以不接受他的帶領,還要檢舉他、揭露他。但有些神選民因不明白真理,特别地懦弱,不敢這麽做,他説:「帶領要是開除我我就完了,他要是讓大家都起來揭露我或者弃絶我,我就信不了神了,我要是離開教會,那神也不要我、不拯救我了,教會就代表神哪!」這些想法是不是影響到他對待這些事的態度了?難道帶領把你開除你就不能得救了嗎?你能不能得救是取决于帶領對你的態度嗎?為什麽很多人就怕到這個程度?假帶領、敵基督一威脅就不敢向上反映了,還保證以後跟帶領一條心,這是不是完了?這是追求真理的人嗎?撒但敵基督這麽嚴重的惡行你不但不敢起來揭露,反之還順從,還拿他的話當真理來順服,這是不是愚昧到家了?那你受害是不是活該啊?神讓你受害了嗎?那是你自願的。你把敵基督當成帶領,當成弟兄姊妹對待,那就是你的錯。對待敵基督人該有的態度是什麽?揭露他,跟他争戰,要是一個人不行就幾個人聯合起來檢舉他。有些人發現有的上層帶領工人走敵基督道路,整治弟兄姊妹,不作實際工作還貪享地位之福,就聯名把敵基督罷免了,這事做得太好了!這説明人明白真理、有點身量了,不受撒但的控制、愚弄了,這也證明在教會中敵基督、假帶領不占優勢了,他們説話做事不敢太露骨了,一旦露了馬脚就有人監督他、分辨他、弃絶他。就是説,在真正明白真理之人的心裏,人的地位、名望、權力不占主導位置了,人明白了真理都有分辨了,都在反思、反省人信神該走什麽道路,該怎麽對待帶領工人,開始思索人應該跟隨的是誰,哪些表現是跟隨人,哪些表現是跟隨神,在這些真理上摸索了幾年,又常常聽道,不知不覺就把信神的真理都弄明白了,這就有點身量了,這就是進入信神的正軌了。

——摘自《揭示敵基督·排斥打擊追求真理的人》

如果在一處教會,敵基督能任意妄為,隨意喊出任何的口號、論調來控制、要挾或者迷惑、誤導弟兄姊妹,而做帶領的不作為,没有分辨,不能及時地揭露、控制,導致這一處教會的弟兄姊妹被敵基督任意地玩弄、攪擾,那這處教會的帶領就是廢物。如果一處教會的敵基督、惡人被弟兄姊妹弃絶、厭憎,在教會中被捆綁,大家對他都有分辨,他誤導、迷惑弟兄姊妹的言論、空的口號在教會中行不通,被限制、被封鎖,那這處教會的帶領就是合格的帶領,就是有真理實際的帶領。如果一處教會有敵基督攪擾,被弟兄姊妹分辨弃絶後,采取報復,打壓、殘害弟兄姊妹,而做帶領的不作為,那這處教會的帶領就是廢物,該淘汰。作為一處教會的帶領,如果不能用真理解决問題,不能分辨、控制、限制敵基督在教會中為所欲為,不能保護弟兄姊妹,不能保護弟兄姊妹正常地盡本分,不能維護神家工作的正常進行,那這處教會的帶領就是廢物,就該淘汰。如果一處教會的帶領因為敵基督凶惡、殘忍而不敢碰、不敢惹,就讓敵基督在教會中横行霸道,當地頭蛇,為所欲為,導致神家的許多工作都處于癱痪、停滯不前的狀態,那這一處教會的帶領也是廢物,該被淘汰。如果一處教會帶領因為害怕遭報復,對敵基督從來不敢揭露,從來不限制敵基督的惡行,而導致教會生活受到攪擾,弟兄姊妹的生命進入受到極大的攔阻、虧損,那這一處教會帶領也是廢物,該被淘汰。你們還選這樣的帶領嗎?(不選。)那你們碰到這樣的帶領該怎麽辦?你就問他:「敵基督作這麽大的妖,在教會裏横行霸道、作王掌權,你能不能限制他?你敢不敢揭露他?你如果不敢,那你就下去。如果你維護自己肉體的利益,因為懼怕敵基督而把弟兄姊妹交給敵基督、交給惡人,那你是該遭咒詛的,你不配做帶領,你下去!」對這樣的帶領該不該這樣對待?(該。)就該這麽對待他。這樣的帶領不作實際工作,在惡人面前他不保護弟兄姊妹,反倒向惡人屈膝,向惡人妥協、求饒,這樣的人是廢物,是叛徒,就該遭弃絶。

——摘自《揭示敵基督·盡本分只為出人頭地、滿足自己的利益與野心,從不考慮神家利益,甚至出賣神家利益,以神家利益為代價换取個人的榮譽(八)》

有些假帶領好吃懶做,好逸惡勞,不想幹活也不想操心,不想受累也不想擔責任,就想貪享安逸,喜歡吃,喜歡玩,還懶惰。早上大家都吃完飯了他還不起床,晚上追劇追到眼睛都睁不開了,大家都睡了他也不睡。一天就是吃、玩、溜達,哪兒好玩上哪兒去,看哪部機器好玩就上手試試。有一個做飯的弟兄看不下眼了,就指責他。你們説,一個做飯的説他他能不能聽?(不能。)如果我説「你得勤快點,該幹的活兒得幹,你是帶領,無論作什麽工作你得在現場,别人做八個小時,你最起碼有六個半到七個小時在場,剩下的時間你處理點私事可以」,他能不能聽?他也不聽。所以,對于這類人我不跟他説,我就告訴决策組把他撤了,打發走,該去哪兒去哪兒,能做點什麽就做什麽。如果是個廢物,到哪兒都想混飯吃,什麽也做不了,就把他踢走,不讓他盡本分,他不配盡本分,他不是人,不具備正常人性的良心理智,没臉没皮。對于屬于混混兒這類的假帶領,看透了就直接撤,不用勸,不用給機會觀察,也不用交通真理。真理他聽得還少嗎?要是對付修理他他能不能改啊?不能。如果是人素質差,有時候看事觀點謬妄,或者是無知,看事不全面,但是他殷勤,有負擔,不懶惰,這種人做事有偏差,對付修理他能改,最起碼他知道帶領的職責,知道自己該做什麽,他有良心,有責任心,他長心了。但就這類懶惰、好逸惡勞、没負擔的人變不了,他没負擔誰説也没用。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 四》

有的人被撤换是因為胡作非為,是敵基督,有的是因為没有工作經驗作不了工作,還有的是因為素質差做不了帶領,勝任不了工作。對于被撤换的這些人就合理分配,不定罪,也不定規,他們能做什麽就做什麽,該怎麽處理就怎麽處理。因着素質太差被撤换的這類人還能不能被提拔做帶領工人、做負責人?(不能。)為什麽不能?已經試用過了,顯明出來了,已經看透了,這類人的素質、工作能力不適合做帶領。那不適合做帶領就不能做别的了嗎?不一定,他的素質差,不足以做帶領,但可以做别的,只要不是人性惡等等不符合提拔條件的人,他們適合做什麽就做什麽,不剥奪他們盡本分的權利,還是可以被使用的。還有些人被撤换是因為没有工作能力,没作過教會的工作,對教會的工作生疏,作了一段時間之後也找不着門道,不知道怎麽作,或者是因為年輕,没有任何的經驗與閲歷,所以不能擔起這項工作,最後被撤换了。撤换這一類人是有餘地的,如果他的素質够用,可以降級,或者作别的適合他作的工作。等到他對真理明白透亮了,對作教會的工作有一些體驗與經驗了,這樣的人還可以根據他的素質酌情提拔、培養。

被撤换的人中有幾類人是以後再也不可以提拔的?一類是敵基督,一類是素質太差的,還有一些人算不上是敵基督,只是人性不好,自私,詭詐,還有的懶惰,貪享肉體安逸,吃不了苦,這樣的人素質再好也不能提拔了。他具備點素質能做什麽就讓他做什麽,作合適的安排,總之,别做帶領工人。做帶領工人除了有工作能力、有素質以外,還得能擔責任,能吃苦耐勞,人得殷勤,不懶惰,另外,比較誠實、正直,不能太詭詐。太彎曲詭詐的人總跟弟兄姊妹鬥心眼,總跟上層帶領鬥心眼,總跟神家鬥心眼,心裏整天琢磨的都是歪歪道,跟他相處總得猜他的心思,總得了解他這段時間到底在做什麽,總得盯着他,用他太累。若提拔這類人盡本分,他明白點道理也不實行,作點什麽工作都要好處,都得有利,用他太操心,太麻煩,這類人不能提拔。所以,敵基督,素質太差的,人性不好的,懶惰、貪享肉體安逸、受不了苦的,太彎曲詭詐的,這幾類人一旦被顯明、撤换了,以後就别再二次提拔了,看透了就别再錯誤使用了。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 六》

參考講道交通:

假帶領、假工人是指没有聖靈作工、作不了實際工作的帶領工人。如果長期没有聖靈作工,就足以説明他不是追求真理的人,這是千真萬確的事實。神選民都清楚,凡是信神不追求真理的人就是神不認可的人,所以就没有聖靈作工,這樣的人都是没有明白真理進入實際的人,都是不能蒙拯救的人,這樣問題就嚴重了,因為凡是没有聖靈作工的帶領工人都是神不認可的人,神根本不使用,所以稱為假帶領、假工人。這些不追求真理的假帶領、假工人,都是藉着各種環境與地位、名譽、利益顯明出來的。俗話説:「路遥知馬力,日久見人心。」没有聖靈作工的人無論如何也作不了澆灌供應神選民進入真理實際的工作,無論如何也作不了交通真理解决神選民實際問題的工作,無論如何也作不了工作安排中所要求的工作,所以時間久了,神選民就完全能感覺、分辨出來。當神選民把這些没有聖靈作工的假帶領、假工人分辨出來之後,將其撤换或另行安排工作,這是合情合理、理所當然的。這樣做對神選民有利,對其本人也有利,免得他們再繼續危害神選民。所以,撤换所有的假帶領、假工人完全合神心意。

所謂的假帶領、假工人是因為没有聖靈作工而作不了教會各級帶領工人該作的實際工作,但在没有聖靈作工的假帶領、假工人中也有作惡多少的區别,也有人性好壞的區别,不能一概而論。所有假帶領、假工人主要分以下三種,神選民必須加以分辨。第一種就是人性比較好的人。這種人作惡較少,民怨較小,因信神時間短,或因没有明白真理的人扶持供應,還不明白真理,没有進入信神的正軌,又或是受某些事情轄制纏累不能正常追求真理。凡是屬于這種情况的假帶領、假工人,神選民應該憑愛心對待,多幫助、扶持,這樣,他們還是有希望能追求真理達到蒙拯救的。第二種就是本性彎曲詭詐、自私卑鄙,屬于人性不好的人。這種人過犯較多,影響較壞,特别喜歡追求地位,好貪享地位之福,有點地位就吃喝玩樂開始腐敗,盡本分總應付糊弄,不作實際工作,還好站地位教訓人,心裏根本没有神的地位,更不是有責任心的人。他們像大紅龍官員一樣高高在上、目中無人,對神選民總是發號施令、强行壓制,不服不行,一點愛心没有,從來就不會憐憫人、幫助人,更不會解决弟兄姊妹的切實難處。這些人就像教會警察一樣,專管閑事,好轄制人,他們無論作什麽工作,弟兄姊妹絲毫得不到造就,更得不到真理供應。因此,這種人是神最厭憎的假帶領、假工人,必須撤换,隔離反省,如果還不服、攪擾,就將其開除。第三種人就是特别狂妄自大、没有理智、誰也不服,甚至不可理喻,實屬惡人的人。這種人作惡多端,民怨較大,絲毫没有敬畏神之心,有點素質、恩賜,掌握點經驗就覺得自己了不起,不把任何人放在眼裏,甚至連神也不放在眼裏,有點地位就想把神選民據為己有,把自己當成神選民的主人,好像神選民成了他的私有財産,妄想與神争奪神選民,把更多的神選民都控制在自己手裏。這種人心中根本没有神的地位,從來没有敬拜過神,臨到苦難、患難從不禱告神,更不尋求與神交心,有了地位以後便高高在上,開始當官做老爺,也不把上面的工作安排當作本職工作來落實,絲毫没有順服神作工的表現。這種人都屬于敵基督一類的惡人,他們把發號施令、安排處理一些事務性工作當成了資本,好像自己作了多大工作一樣,有資格享受高級待遇、奢華宴樂,實際上,他們一點事奉神的實質性工作都没有作,真正供應神選民生命進入的實際工作没有作,神選民進入真理實際的問題一個都没有解决,也没有帶領神選民明白一項真理,他們只作了一些發號施令的行政事務工作便覺得自己了不起了,高高在上,好像有功之臣一樣,他們有什麽資格享受地位之福?真是不知羞耻!這種惡人對上面的工作安排從來不當一回事,若發現工作安排對他們的名譽地位不利産生威脅時,他們便扣壓工作安排,貶低、論斷工作安排的價值與意義,甚至論斷工作安排是出于人的不是出于神的,藉此煽動人弃絶工作安排。這是不是抵擋神的表現?是不是在為維護自己的名譽地位説話?這是不是敵基督的本性流露?這種人拒不接受神的審判刑罰,更不接受修理對付,老虎屁股摸不得,他們哪裏是在經歷神的作工!這種惡人走的正是敵基督的道路。凡是不能正確對待工作安排,不能嚴格按着工作安排落實工作的帶領工人,可以説他們的存心都不正,他們都不是順服神作工的人。所以,對于凡是論斷、貶低工作安排或扣壓工作安排的假帶領、假工人,必須撤换,隔離反省,這些惡人若繼續掌權,給神選民帶來的灾難與後果不堪設想,這類的假帶領、假工人如果没有懊悔的表現就應該開除,因為這些人是假帶領、假工人中最惡毒的人。

對于以上屬于假帶領、假工人的三種人,必須嚴格區分,區别對待。第一種就是人性比較好的人,這些人仍然是弟兄姊妹,要憑愛心對待,可以給他們調换本分,但不能再讓其擔當主力,他們只適合做配搭或盡其他本分。第二種就是人性不好的人,必須撤换,隔離反省,可以讓他們盡傳福音的本分,給他們悔改的機會。第三種就是特别狂妄自大、自以為是,總想控制神選民的屬于敵基督一類的惡人,即使他們現在没有搞獨立王國,那只是因為機會没有臨到,若根據其本性實質,假以時日這些人都是搞獨立王國的人,所以,對這種比較惡毒、狂妄、誰也不服的人,必須撤换,隔離反省。若他們願意盡本分,只能讓他們傳福音,因他們作惡太多,坑害人太嚴重,没作一點實際工作,必須讓他們傳福音得人來將功補過,傳福音是最適合他們盡的本分,他們若什麽本分也不盡,教會就可將其開除。

——摘自《工作安排》

139 對待假帶領假工人的原則