65 引咎辭職的原則

65 引咎辭職的原則

(1)凡不接受真理,作不了實際工作,早已失去聖靈作工的假帶領假工人,必須引咎辭職;

(2)凡拒絶下發、落實工作安排與講道交通,攔阻神選民接受上面帶領牧養的,必須引咎辭職;

(3)凡違背工作安排另搞一套,給神家工作與神選民造成重大損失與灾難的,必須引咎辭職;

(4)若帶領工人有過犯、惡行,經修理對付能真心悔改,保證以後作好工作,可以暫不引咎辭職。

相關神話語:

神家用人是物盡其用、量體裁衣,恰到好處。如果你人性好但素質差,那你就盡心、盡力盡好本分,不是非得做帶領工人才能得神稱許。你即使願意操心,但是做帶領要操的這份心你操不了,做帶領該具備的素質你不具備,你够不上,那該怎麽辦?那你就别强求,别為難自己了,你能挑五十斤的擔子你就挑五十斤,别逞能,説「五十斤不行,我要挑更大的擔子,我要挑一百斤,累死我也願意」。你做不了帶領工人也不會累死,但你耽誤神家工作,影響神家工作進展的速度,影響神家工作效率,耽誤多少人的生命長進,這個責任你負不起,因為你素質不够。所以,你有自知之明的話就應該主動提出辭職,推選素質好、合格的、比你强的人做帶領工人,這是明智之舉,這樣做才是真有人性、真有理智、真明白真理、實行真理的人。你總覺得,「我雖然素質差,但是我人性好,我願意操心,願意受苦付代價,我有心志,我做什麽比你們有韌性,我心胸寬大,不怕對付修理,不怕試煉,就算素質差點怎麽了?」這不是定罪你,只是給你分分類,讓你認清楚自己到底能做什麽,適合做什麽,適合盡哪方面本分。再一方面,現在面臨的最現實的一個問題就是你素質太差了,你盡不了帶領的本分,不適合做帶領,你如果做帶領的話,神家的工作就被你耽誤了。你喜歡忙,你有人性,願意操心,願意付代價,那有適合你作的工作,有你該盡的本分,神家會合理安排的。不讓你當帶領這是根據神家的規定、原則,但是神家絶對不會因為你素質差就剥奪你盡本分的權利、剥奪你信神跟隨神的權利。這合不合適?這個事還用不用細交通了?有些素質差的人一聽,琢磨琢磨,「可别交通了,這臉都没地方放了,我知道自己素質差,以後不做帶領工人了,做個組長、負責人就行了,或是打雜、做飯、打掃衛生,做什麽都行。我就任勞任怨,順服神家安排,順服神的擺布,素質差這也是神的恩待,有神的美意,神作的没錯」。你能這樣看事就行了,這個問題就不多交通了。總之,對素質差的這類人咱們只是針對問題解剖,揭露事實的真相,讓更多的人對這類人有正確的態度和觀點,也讓這類人對自己素質差的問題有正確的態度、正確的觀點,然後準確地定位自己,找到自己適合的位置與本分,讓自己所付的代價、受苦的心志得到合理的使用、發揮。這不影響你明白真理,不影響你實行真理,也不影響你在神家、在神面前的形象。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 八》

你們是願意做假帶領,還是願意做普普通通的跟隨者?(做普普通通的跟隨者。)如果弟兄姊妹真選上你,你也可以試一試,也可能弟兄姊妹看得比你自己感覺得準,弟兄姊妹認為你行,那你就應該盡上全力。如果你真盡力了,但還是作不好工作,心裏還着急上火,睡不着覺,不知怎樣才能作好工作,那就别做了,太為難了,再做下去恐怕就是假帶領了,那你就趕緊寫個辭職報告,聲明:我因為素質差,恐怕要做假帶領,所以我及時地請求辭職,另選他人。這是明智之舉。這樣做太合適了,有理性,這比占着地位做假帶領强。如果明知道自己素質不好做不了帶領,還捨不得地位,「我怎麽就做不了呢?誰能幫幫我啊?誰能給我出謀劃策,然後我占着帶領這個地位多好啊!也没有合適的人,就這麽混吧,混一天算一天,哪怕作不了工作也是帶領,是帶領就比普通弟兄姊妹强。神家如果不撤换我,弟兄姊妹不罷免我,我就不辭職」,這合不合適?(不合適。)這樣做耽誤神家工作,害人害己。你知道做帶領意味着什麽嗎?意味着多少人的生命進入都與你有直接關係,他們前面的路途怎麽走與你的帶領有直接關係。你帶領好了,他們就能走好,你帶到正路上了,他們能走到正路上。你要是帶不好,把他們帶到溝裏去了,都跟你一樣成法利賽人了,那你的罪就大了。你罪大了就完事了嗎?在神那兒給你記着呢。你明知道自己素質差,是假帶領,作不了實際工作,也不引咎辭職,還死皮賴臉抓住地位不放,不讓位給他人,這就是罪過,在神那兒給你記一筆賬。這筆賬一記上,對你以後是好還是壞啊?那你就麻煩了!我告訴你實底,這些事神會給每一個人都記下來,一筆一筆都是清晰的。如果在你蒙拯救的途中發生過一件這麽重大的事,那對你來説影響太大了,千萬别走這樣的路,也别做這樣的人。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 五》

有的人説:「以前對于帶領工人的職責不太清楚,稀裏糊塗就當上帶領工人了,就認為自己有一顆火熱的心,願意受苦,就應該是合格的帶領工人了,聽你這麽交通我傻眼了,原來自己是假帶領,没那兩下子,連神家一項具體的工作安排都不會落實。原以為把工作安排讀幾遍,發到每個人手裏,然後看着下面的人做,只要會督促、看管就可以了,過一段時間發現工作没作好,有許多具體做法都忽略了,才發現自己不是那塊料,素質差多了。」那怎麽辦?撂挑子行嗎?有没有辦法解决?是不是這個問題就無解了?(不是,得按照神的要求往上够。)這是一個積極主動的觀點,這個觀點很好,按照神的要求往上够,不相信自己作不了,别消極,别撂挑子,這是一種方案,這種方案好。但這是不是唯一的方案?(不是。如果素質太差,確實作不了這個工作也可以引咎辭職。)這是第二種方案。如果以前就試過了,覺得自己作不了,作得很吃力、費勁,心裏着急上火,睡不好覺,每天像被三座大山壓着一樣,抬不起頭,喘不過氣,走路都覺得腿沉,通過聽這些具體的要求更覺得自己素質差作不了,怎麽辦呢?有辦法,趕緊辭職,自己作不了就得認。什麽叫認呢?就是準確地了解、掌握自己,認清自己的能力、素質,作不了就是作不了。這些是怎麽認識到的?不是想象出來的,因為已經測驗過了,不具備這個素質、能力。對于這類人的素質來説,這些事太複雜了,難度太大了,他們真是作不了,不是撂挑子,那他們再往上够還能有長進的空間嗎?素質能提高嗎?如果已經測驗過了,看到自己就是這個素質,那就不用再測驗了,不用再證實了,趕緊辭職,别占着地位不下來,作不了具體工作還影響、耽誤别人。這是不是一個路途?這兩條路途哪一條都不是唯一的,你可以選擇,可以根據你對自己的了解,也可以根據周圍熟悉你的弟兄姊妹對你的了解,對自己的實際情况作出實際、準確的判斷,然後作出準確的選擇,神家不難為你。有人説:「我還想再試試,往上够,我覺得我還行,我就是那些年没太注重追求真理,稀裏糊塗當了帶領也不知道怎麽做。當初認為作神家工作可簡單了,就是交通真理,只要在神話上多下功夫就能作好工作,没想到接觸實際工作一看,神家的工作不是那麽簡單。」現在知道了,要作好神家哪項具體工作都不是那麽簡單,一方面需要人有素質,另一方面需要人有負擔,還有一方面需要人明白真理,這些方面缺一不可。不追求真理不行,素質差也不行,人性差没負擔也不行,具體工作還得具體對待,不是那麽簡單的。有些人不服氣,還想再試一次,讓再給他一次機會,對于這樣的人該不該給機會?如果他能作一些具體工作,只是能力、素質一般,但作工作不浮皮潦草,不魯莽,能聽話順服,基本上能够按照神家的工作安排、要求原則去落實,這樣的人即使之前因為幼稚、年輕、根基淺,因為有很多不對的觀點没作好工作,但人是對的人,就應該給機會,别盲目地撤换,也别盲目地讓他辭職。做帶領工人不是那麽容易,選拔一個帶領工人也不是那麽容易。現在人對于帶領工人的職責了解一些了,再作工作怎麽也能比不明白這些之前好得多,這是事實。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 九》

參考講道交通:

為解决、取締所有假帶領假工人與敵基督,上面特發布如下通告:

凡犯有以下七條惡行者,必須引咎辭職,向神選民謝罪,以平民憤、安神心。

一、凡是没有聖靈作工,絲毫交通不出真理實際,更解决不了神選民生命進入的實際問題,實在作不了實際工作的人,必須引咎辭職。

二、凡是定罪上面的工作安排,扣壓或拒絶下發工作安排與講道交通,還限制神選民接受别人傳遞的工作安排與講道交通并封鎖教會的人,必須引咎辭職。

三、凡是拒絶執行工作安排,限制教會選舉帶領、執事,包括名義上允許選舉,但還要强行或變相指定候選人的人,必須引咎辭職。

四、凡是未經教會通過而錯誤開除、隔離多名神選民,不給其恢復教會生活,對神選民没有絲毫愛心,神選民無論有什麽難處都不管不問的人,必須引咎辭職。

五、凡是限制神選民聚會交通工作安排與分辨假帶領、敵基督,還攔阻神選民按工作安排盡本分實行真理,而且散布謬論讓人順服教會、順服帶領的人,必須引咎辭職。

六、凡是貪占神的祭物,把祭物據為己有的人,或違背工作安排規定亂用祭物的人,必須引咎辭職,還要把犯罪事實交代清楚,如數償還。

七、凡是對敢于揭露假帶領、敵基督的見義勇為的神選民予以報復或定罪名,實行打壓、殘害的,實屬罪大惡極的惡魔,必須引咎辭職。

凡是犯了以上七條惡行的人,神家絶不允許他們再繼續擔任教會各級帶領工人,因為這些人嚴重打岔攪擾神的作工,對神選民没有絲毫愛心,還能惡毒地殘害神選民,竭力限制神選民明白真理、順服神的作工,甚至還能對順服工作安排、堅持正義的神選民加以定罪、陷害,這實屬罪大惡極、罪惡滔天。神選民已經無法容忍這樣的惡人繼續擔任教會各級帶領工人,因此都在呼求神的拯救。可見這些假帶領假工人、敵基督早已激起民憤,觸犯了神的性情,所以必須引咎辭職,這完全符合神意民心。如果現在能引咎辭職,願意悔改,神家還給機會,可以給其保留教會生活并安排合適本分,若能追求真理,有真實悔改,還有蒙拯救的機會。如果不能引咎辭職還繼續與神家對抗,那就可以將其定性為敵基督,必須開除,讓神選民永遠弃絶。

——摘自《工作安排》

65 引咎辭職的原則