63 選舉帶領工人的原則

63 選舉帶領工人的原則

(1)必須選舉領受真理純正,能接受真理、追求真理,素質好的人擔任帶領工人才合適;

(2)對有狂妄性情的人不能一概而論,只要能接受真理、能作實際工作就可以選舉;

(3)以往有過過犯、被撤换過的帶領工人,只要有真實悔改,能作實際工作,也是可選對象;

(4)選舉出來的帶領工人必須是相對比較能交通真理解决問題、能作實際工作的最佳人選。

相關神話語:

神在全宇之下的工作開展以來,預定了許多事奉他的人,在這些人中間各行各業的都有,其目的是為了達到滿足神的心意,使神在地上的工作順利地完成,這是神揀選人事奉他的目的。作為每一個事奉神的人,都應該明白神的這一心意,藉着神這樣的作工,人更看見了神的智慧、神的全能,看見了神在地上作工的原則。神是實際地來在地上作工,與人接觸,讓人更加認識他的作為。今天你們這班人能有幸事奉實際的神,這是你們天大的福氣,實在是神的高抬。神揀選事奉他的人都是有原則的,絶對不是人所想象的只要有熱心就可以事奉神。今天你們看見,凡在神面前事奉神的人都是因着神的引導,有聖靈的作工,是追求真理的人,這是所有事奉神的人起碼該具備的條件。

——摘自《話在肉身顯現·當取締宗教的事奉》

在選舉的時候,很多人不明白選帶領真正的原則是什麽,應該選什麽樣的人做帶領,什麽樣的人做帶領才能把弟兄姊妹帶入神話實際當中,才是合格的帶領,對這些還是不太清楚、不太透亮。甚至有的人在選舉的時候專門選假帶領,誰是假帶領的料他就選誰,真正合格的能做帶領的,具備做帶領的素質、人性的人他看不着。那些根本就不具備做帶領的素質、人性的人,因為有一些外表的熱心、外表的好行為等等人觀念當中認為的好而被選上了,而真正具備做帶領的方方面面條件的人却總也不能被選上。那些好出風頭的、熱心花費的、根本就不具備工作能力的人總出現在各種場合中,他們表現得特别積極,多數人認為這樣的人就是合格的帶領,應該選這樣的人。結果把這樣的人選上之後,他什麽工作也擔不起來,上面的工作安排都落實不下去,不知道怎麽落實,他每天挺忙碌,但教會的任何一項工作都没有什麽起色與進展,教會當中常常出現惡人掌權或者被惡人篡權、教會工作一盤散沙、人心涣散這樣的局面,這就是假帶領作工作帶來的後果。選上假帶領之後,不但對弟兄姊妹的生命進入造成了影響、虧損,同時也對神家的各項工作起到了一些負面作用,使工作不能順利地進展,不能有效地開展。這一方面是假帶領本人的問題,另一方面跟每一個選舉的人有關係。你没分辨,瞎眼看不透人,不明白真理原則,最後把假帶領選上了,不但坑人害己,神家的工作也受到了虧損。這就是假帶領對人、對神的工作造成的影響與破壞。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 一》

一個合格的工人作的工作就能把人帶到正道上去,而且能讓人真理進深,他作的工就能把人帶到神的面前,而且所作工作能因人而异,不限在規條之中,讓人都得釋放、自由,而且生命能逐漸長大,真理逐步進深。一個不合格的工人作的工作就差遠了,他的作工是愚昧的,他只能把人帶到規條中,他要求人做的并不是因人而异,不是按着人的實際需要作工,這樣的作工規條太多,道理太多,并不能把人帶入實際中去,也不能把人帶到生命長進的正常實行中,只能讓人去守一些没價值的規條,這樣的帶領就把人帶偏了。他是什麽樣他就把你帶成什麽樣,他能把你帶到他的所有所是裏面。跟隨的人分辨帶領的人是否合格,關鍵看其所帶領的路到底如何,看其作工的果效如何,跟隨的人所得着的是不是合乎真理的原則,是否有適合人變化的實行的路。你應對各種人的各種作工都有分辨,不應做糊塗跟隨的人,這是關乎到人進入的事。你若不會分辨哪些人的帶領有路,哪些人的帶領没路,那你就容易受迷惑,這些都是與你個人生命有直接關係的事。

——摘自《話在肉身顯現·神的作工與人的作工》

能帶領衆教會的,能供應人生命的,能做衆人的使徒的,都得有實際的經歷,都得有對屬靈事物的正確認識,對真理有正確的領受與經歷,這樣的人才有資格做工人或做使徒來帶領衆教會,否則就只能作為最小的跟隨,不能做帶領的,更不能做供應人生命的使徒,因為使徒的功用并不是跑路,也不是打仗,而是作生命服事的工作,作帶領人性情變化的工作,是接受托付肩負重任的人所盡的功用,并不是任何一個人都可以擔當的。這個工作是有生命所是也就是在真理上有經歷的人才可擔任的,并不是任意一個可以捨弃、可以跑路、願意花費的人都可擔當的,没有真理經歷,未經修理、審判的人是作不了這個工作的。没有經歷的人也就是没有實際的人對實際看不透,因其本人没有這方面的所是,所以這樣的人不僅作不了帶領的工作,而且若是長期没有真理,那就是被淘汰的對象。

——摘自《話在肉身顯現·神的作工與人的作工》

對各項工作負責人的要求標準是什麽呢?首先得有領受真理的能力,具備領受真理的素質,這是最主要的。具體地説就是通靈,會自己獨立吃喝神話,在神話當中能找着實行的原則,也能通過讀神的話看透人的各類情形,自己會經歷,臨到事自己會省察,會結合神的話經歷神所擺設的環境,學到該學的功課。具備領受真理的能力與素質,這是其一。當然,這類人還得有良心、有理智,人性得過關。第二,得有負擔。如果光是素質好,有領受真理的能力,但就是懶惰,貪享肉體安逸,什麽工作上面要求了、點到了才作,即使作也是走走過程,很少下到基層,不願意受苦付代價,没有負擔,這算不算合格的、可以培養的人才呢?(不算。)這是第二條,得有負擔。第三條,還得有工作能力。就是除了按照神家的工作安排落實工作以外,在作具體工作時能够發現問題,還能及時地解决問題,作工作有力度、有深度,不拖泥帶水,在神家的工作安排當中能找到自己該作的工作,能够運用并準確地落實神家的工作安排。在作具體工作的時候,如果發現什麽問題,對照神家工作安排的規定自己就能處理,會分辨具體的事、具體的情况,根據這些具體的事、具體的情况來作準確的判斷,然後作出準確的解决方案。這就是有工作能力。有工作能力主要是指能抓住工作的重點,能及時發現問題,還能按照原則解决問題,也就是能獨當一面。上面交代完一項工作,同時也交代了一些原則,他能掌握原則,按着這些原則去落實,基本上不偏左右,漏洞不太多,偏差也不太大,這就是有工作能力。舉個例子。神家要求根據原則清除人、開除人,分辨敵基督、惡人,在作這項工作的時候,有工作能力的這類人他們作的基本上不偏左右。一個敵基督從出現到被顯明開除,時間不是很長,他很快就能分辨出來,同時也讓弟兄姊妹有分辨,能够不受其迷惑,都能共同起來揭露、弃絶,最後達到開除敵基督。在他的工作範圍之内出現敵基督或者惡人之後,基本上百分之九十五以上的人能不受其迷惑、影響,甚至没有一個人能被迷惑走。這就是素質好有工作能力的人,這就是有真理實際的、合格的帶領工人。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 五》

你們説選帶領工人又要求素質,又要求工作能力,現在還要求人性品質,是不是多數人都不具備做帶領工人的條件啊?這三條哪一條最關鍵?(人性。)其次呢?(工作能力。)然後呢?(有没有負擔。)排序挺準確。以後再選帶領的時候,你們就根據這個排序衡量。有些人説:「這麽排序有一個問題,如果人性占第一位的話,他人性挺好,但素質挺差,要是選他做帶領,他做不了什麽大的帶領,也作不了什麽大的工作,光看人性能行嗎?」人性是最主要的,但不是光看人性,人性是第一要看的,人性合格了,再看工作能力。如果他工作能力一般,神家有辦法解决這個問題,可以讓他擔當一些對工作能力要求不太高的工作。他具備好的人性,能把工作擔起來作好,盡力而為,是個值得信賴的人,神家用他放心,多數弟兄姊妹能從他得着造就、幫助、益處,這就合格了。工作能力差或是一般,就讓他作點單項工作,工作能力强就作點複雜的或多項的工作,這還不好解决嗎?就看讓他負責的範圍有多大,負責的工作是什麽。但是他要是人性不好,心術不正,他再有工作能力,能不能把工作作好?(不能。)如果讓他管理一個企業、管理一些人或許不成問題,但讓他管理神家的各類物品會出現什麽問題?首先,他絶對不會按着神家要求的原則去管理、去辦事。因為他心術不正,不喜愛真理,心裏全是花花道,全是邪惡的想法、做法、意念,所以做事的時候他是根據自己的喜好做,根據自己的利益做,不是根據原則做,也不是公正地做,他只考慮自己的得失,不考慮神家要求的原則,這就注定他作不了帶領工人的工作。這是什麽决定的?是人性品質决定的,不是工作能力决定的。所以,衡量一個人高低貴賤,合不合乎神家選用帶領工人的標準,首先要看人性,人性可靠了、合格了,再考慮有没有工作能力、有没有負擔,再考慮其他方面。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 十一》

有的人選了一個假屬靈的人做帶領,心裏還挺高興,「我們可有好帶領了,我們的帶領可會講道了,講得一套一套的,一講就是好幾個小時,能講好幾天,講得大家激動得直流泪,對他戀戀不捨,都不願意去盡本分」。可正式盡本分時發現,「怎麽好像什麽都不明白了呢?怎麽一接觸實際工作又不懂了呢?工作當中存在的問題還是不少啊!聽了帶領的交通我們都挺有勁了,怎麽工作中臨到難處就解决不了呢?有勁不就能解决了嗎?問題就不應該出現了」。這是什麽問題?這類假帶領講的全是字句道理,空話、口號、廢話,没解决你的實際問題,他把你騙了,他是畫餅充飢,講了點口號,讓你誤以為問題解决了。事實上,他没有針對問題交通,你的問題怎麽能解决呢?他所講的道是凌駕于所有問題之上,是避開所有問題空講、空談。他不結合問題交通,只講口號、道理,就像做學術的人,光講一種理論,不知道實踐是什麽,到實踐的時候會出現什麽問題,他所講的内容一丁點兒都不涉及,就是一種學説,一種知識、道理。這類假帶領把神的話、真理當成一種字句道理、一種口號來講,避開所有的現實問題,最終怎麽樣?不管他講多長時間,人所得的也就是一股勁,其餘什麽也没有。真理不是與現實脱節的,而是與現實、與實際所存在的方方面面的問題挂鈎的。那你們再碰到假屬靈這類的假帶領會不會分辨了?如果你們不會分辨,那你們想選誰做帶領就先讓他解决幾個問題,如果他解决得合乎原則,而且果效也相當不錯,是用真理實際來解决的,那你們就選他。如果他避開問題的實質與實際情况不談,只講道理、口號,那就不能選他。為什麽不能選?(他解决不了實際問題。)解决不了實際問題的是什麽人?因為他只會講字句道理,他是假冒為善、假屬靈的法利賽人。他不具備明白真理的素質,没有解决問題的能力,解决不了問題,所以你選他做帶領,他注定就是假帶領,他作不了帶領的工作,盡不到帶領的職責。那你選他是不是坑他啊?有人説:「怎麽是坑他呢?我們選他也是好意,他有點素質,選上他不就有人對工作負責任了嗎?」負責任這是主要的,但是他負不了責任,他就會空談,結合不了實際情况,對解决問題没有任何的幫助,那你選他不是給他機會作惡嗎?不是逼他走假帶領的道路嗎?所以説,不能選這類人做帶領。

——摘自《末世基督的座談紀要·分辨假帶領 八》

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